事業目的
ジンＺａｉラボラトリーは、「組織人事コンサルティング」のノウハウを活用して、中小企業の人材採用や若手社員の定着・育成に関する課題を解決し、組織力を向上させ、業績アップを支援します。中小企業を元気にすることで、日本経済の発展に貢献することが目的です。
事業領域
【業績を向上させたい企業】向けに「人材採用力強化」「離職率改善」「若手社員の育成」などの課題を解決するためのデジタルコンテンツを提供します。
【組織人事コンサルティングを学びたい個人】向けに「コンサル型研修講師養成講座」「コンサル型社労士養成講座」「人材課題コンサルタント養成講座」などのオンライン講座を提供します。
弊社が得意とする
組織人事コンサルティングの領域
中小企業の「人材採用」「若手社員の定着」「若手社員の育成」に関する課題解決を得意分野としています。
この3つのテーマは、中小企業の事業拡大にとって最重要課題と言っても過言ではないでしょう。これらの課題を解決することで、組織力が高まり、士気も高まり、業績が高まっていくのです。
各種の養成講座を開催
知識とスキルの習得を支援
中小企業の「人材と組織に関する課題」を解決できる知識とスキルを身につけたコンサルタント、研修講師、社労士を養成するための講座を開催しています。組織人事コンサルティングの知識・スキルを使って、顧客企業の組織力を高めることができる人材は、多くの中小企業から必要とされています。養成講座で学び自身の付加価値と収入を一気に上げていただきたいと思います。
コンサル型研修講師養成講座
人材課題に関するコンサルのフレームを使って、課題解決につながる研修を提案・受注・納品できる研修講師を養成します。
コンサル型社労士養成講座
顧客企業の人材問題の相談相手となり、コンサルティングや研修を提供して、3号業務を拡販できる社労士を育成します。
組織人事コンサルタント養成講座
クライアント企業の社長のブレーンとして、人と組織に関する課題を解決できる組織人事コンサルタントを養成します。
各種のデジタルコンテンツを提供
人と組織の強化で事業拡大を支援
事業拡大の基盤となるのが人材と組織であることは周知のことと思います。人材採用、若手社員の定着、若手社員の育成、などの人材課題を解決する組織人事コンサルティングのノウハウをまとめたデジタルコンテンツを提供して、事業拡大の実現を支援します。これらのデジタルコンテンツを、経営者および会社発展のキーマンとなるプロ人事マンを対象に提供しています。
採用力強化
採用すべき人材の要件設定、要件に合致した人材の見極め方、採用プロセスの全体設計・・など、人材採用に必要なノウハウをすべて網羅したオンライン学習プログラムを提供します。
離職防止
代表的な離職原因が、人間関係、とりわけ上司との意思疎通やコミュニケーションの不具合です。上司である管理職向けのメンバーマネジメントに関するオンライン学習プログラムを提供します。
社員育成
若手社員の育成には、OFFJTとOJT両面の教育施策と、モチベーションマネジメントが必要です。これらを体系的に解説し、実践方法を教授するオンライン学習プログラムを提供します。
組織活性化
組織エネルギーを最大化するためには、ビジョンの提示、戦略共有、チームビルディングやエンゲージメントの強化・・等が必要です。これらを体系的に教授するオンライン学習プログラムを提供します。
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